▲ 6일 광주광역시 김대중 컨벤션 센터서 광주형일자리 컨퍼런스가 열렸다.     ©오미현 기자

[뉴스쉐어=오미현기자]광주광역시가 삶을 응원하는 일자리, ‘광주형일자리’를 통해 사회통합형 일자리 창출 전략과 새로운 위기 극복 모델을 제안했다. 
 
‘삶을 응원하는 일자리’ 2016 광주형 일자리 컨퍼런스(이하 ‘컨퍼런스’)가 6일 오전 10시부터 김대중 컨벤션센터에서 열렸다.
 
광주광역시가 후원하고 사회통합지원센터가 주관한 이번 컨퍼런스는 산·한·민·관 관계자와 연구자, 지역 활동가들이 함께 모여 ‘광주형 일자리’의 주요 의제를 논의하고 광주형 일자리 정책 실현을 위한 실천과제를 모색하는 자리로 마련됐다.
 
이날 윤장현 광주광역시장은 인사말을 통해 “지역의 많은 문제를 해결하고 민생의 실천을 위해 4차 산업혁명을 준비해야 한다”며 “산업 구조의 개편 등을 완성시키고 가정의 행복, 지역의 발전을 이끌 광주형 일자리는 급변하는 사회에서 살아남기 위한 우리의 처절하면서도 현명한 몸부림이다”라며 “노․사․민․정 그리고 시민 모두가 서로 헌신하고 믿고 가겠다는 의지로 해 나가면 반드시 성공할 것이다”고 말했다.  
 

▲ 윤장현 광주광역시장이 일자리 컨퍼런스에서 인사말을 전하고 있다.     © 오미현 기자

컨퍼런스 1부 공감토크는 문국현 뉴패러다임 인스티튜트 대표를 초청해 ‘대변혁의 시대, 지속적 혁신만이 살 길입니다’라는 주제로 공유가치 창조경영, 사람중심 기업경영을 통한 생산성 향상, 기업의 사회적 책임 등에 대해 들었다.
 
문 대표는 강연서 세계의 다양한 기업의 성공적 경제 모델을 제시하며 “혁신이야말로 발 빠른 경제 시장에서 살아남을 수 있는 길이다”며 “광주형일자리를 듣는 순간 히든챔피언이라고 불리는 기업들이 많이 참여 한다면 성공 할 것 같다”고 덧붙였다.
 
이어 문국현 대표와 광주형 일자리 정책을 추진하고 있는 박병규 광주시 사회통합추진단장의 대담, 윤장현 광주시장과의 공감 토크를 통해 서로의 혁신적 경영과 정책에 내포된 철학, 위기 극복 대안 등에 대해 이야기를 나눴다.
 
2부 주제회의는 ‘광주광역시 더나은일자리위원회’ 실무위원회 박해광 위원장의 발표로 시작됐다. 박 위원장은 그간의 연구와 논의 결과를 ‘광주형 일자리란 무엇인가?’라는 제목으로 정리했다.
 
또 이 보고를 바탕삼아 광주형 일자리를 현실적으로 구현해 가는데 필수적이고 선결돼야 할 3가지 핵심 의제 (임금체계, 사회협약, 노동시간)를 선정하고 각 의제에 대한 논의와 토론을 펼쳤다.
 
먼저, 임금체계와 관련해 중앙승가대 정승국 교수가 ‘자동차산업 국내외 임금체계 검토와 대안적 임금체계의 구상’이란 발표를 했다.
 
정 교수는 “광주형 일자리는 ‘지역 일자리 협약’을 통해서 사회적으로 지속가능한 일자리 창출을 시도한다는 의미에서 한국사회에서 유례없는, 의미 있는 사회적 실험이다”며 “지역사회에서 대규모 일자리를 창출하고 양극화를 극복하기 위해 중요한 의미를 갖고 있다”고 평가했다.
 
그는 “작업자의 동기를 적극적으로 끌어올리고, 숙련형성을 촉진하며, 유연적 생산의 요건에 따라서 이동의 필요성에도 협력하는 작업장 관행이 요구된다”며 “이러한 관행에 모순되지 않는 새로운 임금체계의 설계가 필요하다”고 강조했다.
 
이어 사회협약과 관련해 박준식 한림대 교수가 ‘네덜란드의 적응적 조합주의와 노동시장 개혁’이란 내용으로, 노동시간에 대해서는 박태주 노사정 서울모델협의회 위원장이 각각 발표 했다.
 
3부 ‘광주형 일자리의 과제와 전망’ 집담회에서도 다양한 영역과 현장, 시민의 목소리를 담아내는 발언과 참여가 이어졌다.