이채필 고용노동부 차관은 30일(수요일) 장애인 고용이 저조한 금융·보험업종 27개 대기업 경영진과 조찬간담회를 갖고, 장애인 고용에 앞장서줄 것을 당부했다.

이번 조찬간담회에는 1,000인 이상 은행업 9개사, 증권업 10개사, 신용카드·할부금융업 2개사, 보험업 6개사 등 총 27개사 임원진이 참석하였으며 국민연금공단·삼성증권·부산은행 등 3개사의 임직원이 참석하여 장애인 채용 우수사례를 발표하였다.

고용노동부 조사에 따르면 2010년 6월 현재, 민간부문 21,368개소의 장애인 고용률은 2.17%이며, 의무고용률을 준수한 사업체는 총 11,118개소로서 절반 수준에 불과한 것으로 나타났다.

규모별 장애인 고용률은 300명 미만 기업이 2.51%, 300인 이상 기업이 1.96%이며, 특히 1,000인 이상 기업은 1.83%로 규모가 클수록 장애인 고용률이 저조한 실정이다.

업종별로는 국제·외국기관이 6.60%로 가장 높고, 금융·보험업이 1.25%로 가장 낮으며, 특히 금융·보험업이면서 1,000인 이상 대기업(60개사)의 장애인 고용률은 1.15%로 매우 저조하며 이 중 4개사만 의무고용률을 준수하였다. 

이채필 차관은 이날 간담회에서 “기업 규모가 클수록 장애인 고용률이 상대적으로 낮은 현상이 지속되고 있으므로 대기업이 장애인 고용에 적극 나설 필요가 있다”고 강조하면서 “나눔과 배려의 가치 실현에 금융·보험업의 대기업도 적극 동참하여 줄 것”을 요청하였다. 또한 앞으로 업종별 특성을 고려하여 장애인 채용 우수사례를 벤치마킹하여 발전의 기회를 삼을 수 있도록, 업종별로 간담회 자리를 마련하겠다고 밝혔다.

정부는 기업이 장애인을 고용하는데 어려움이 없도록 장애인 적합 직무 분석, 모집·채용 대행 서비스 제공, 맞춤형 직업훈련, 청년장애인 시험고용 등을 통해 필요한 인력을 지원하고 있다.

경남본부= 조현아 기자

기사제보 & 보도자료 newsshare@newsshare.co.kr
< ⓒ 뉴스쉐어 - 사회/복지/문화/보도자료 전문 종합 인터넷 신문 >

기사 내용과 관련이 없는 글, 욕설을 사용하는 등 타인의 명예를 훼손하는 글은 관리자에 의해 예고없이 임의 삭제될 수 있으므로 주의하시기 바랍니다. 댓글 작성 시 상대방에 대한 배려와 책임을 담아주세요.

• 닉네임
• 비밀번호
• 
• 도배방지 입력